【财务科工作总结范文2022】2022年，财务科在上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕单位年度工作目标，以“规范管理、提质增效”为主线，扎实推进各项财务工作。通过加强预算管理、优化资金使用效率、强化内控机制，确保了单位财务工作的平稳运行和健康发展。现将本年度工作总结如下：
一、主要工作完成情况
1. 预算编制与执行情况
按照“统筹安排、量入为出”的原则，科学合理地完成了年度预算编制工作。全年预算执行率保持在95%以上，有效保障了各项重点项目的资金需求。
2. 日常财务管理工作
完成日常收支核算、凭证录入、账务处理等基础工作，确保账目清晰、数据准确。全年共处理各类票据XX份，审核报销单据XXX份，未发生重大财务差错。
3. 专项资金管理
对教育、科研、基建等专项资金进行了专项管理，确保专款专用，资金使用合规合法，接受审计部门检查时未发现违规问题。
4. 税务申报与缴纳
按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作，无迟报、漏报现象。
5. 内部控制与风险防范
进一步完善财务内控制度，强化岗位职责分工，定期开展内部审计和自查，有效防范财务风险。
6. 财务信息化建设
推进财务管理系统升级，提升工作效率和数据准确性，逐步实现财务流程电子化、规范化。
二、存在的问题与不足
| 问题类型 | 具体表现 | 改进方向 |
| 预算执行偏差 | 部分项目因计划不周导致预算执行进度滞后 | 加强前期调研，提高预算编制的科学性 |
| 财务人员素质参差 | 新入职人员业务能力有待提升 | 加强培训，提升团队整体专业水平 |
| 信息化系统功能不足 | 系统部分模块操作不够便捷 | 推动系统优化，提升用户体验 |
| 内部沟通协调不足 | 部门间信息共享不及时 | 建立常态化沟通机制，提高协作效率 |
三、下一步工作计划
1. 加强预算管理：进一步细化预算编制，强化预算执行监督，提高资金使用效益。
2. 提升财务人员素质：组织财务知识培训，增强业务能力和职业素养。
3. 推进财务数字化转型：加快财务信息系统升级，推动财务管理智能化。
4. 强化内控体系建设：健全财务管理制度，防范财务风险。
5. 优化服务意识：提升财务服务质量，为单位其他部门提供更高效、专业的支持。
四、总结
2022年，财务科在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。新的一年里，我们将继续以高度的责任感和使命感，不断改进工作作风，提高工作质量，努力打造一支专业、高效、廉洁的财务队伍，为单位高质量发展提供坚实的财务保障。
财务科
2022年12月31日