【工会职工互助保障保险是什么】“工会职工互助保障保险是什么”是许多职工关心的问题。为了帮助大家更好地理解这一制度，本文将从定义、特点、保障范围、参保对象等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
工会职工互助保障保险是由各级工会组织牵头，为职工提供的一种补充性医疗保障机制。它不是国家强制性的社会保险，而是基于自愿原则，由职工和单位共同参与的一种互助性质的商业保险。该保险主要针对职工在医疗、住院、重大疾病等方面的支出，提供一定的经济补偿，减轻职工因病带来的经济负担。
这种保险通常由保险公司承保，工会负责组织和推广，职工只需缴纳一定费用即可享受相应的保障服务。其特点是覆盖面广、保费较低、保障灵活，适合不同收入层次的职工群体。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 名称 | 工会职工互助保障保险 |
| 性质 | 补充性医疗保障，非强制性 |
| 发起单位 | 各级工会组织 |
| 承保公司 | 商业保险公司（如中国人寿、太平洋保险等） |
| 参保对象 | 企业职工、机关事业单位职工、个体工商户等 |
| 保障范围 | 包括门诊、住院、重大疾病、意外伤害等 |
| 缴费方式 | 由职工或单位按比例缴纳，部分单位可全额承担 |
| 保障期限 | 一般为一年，到期可续保 |
| 理赔流程 | 提交相关医疗证明材料，经保险公司审核后赔付 |
| 优势 | 保费低、保障全面、操作简便、覆盖人群广 |
三、总结
“工会职工互助保障保险是什么”这个问题的答案，可以概括为：这是一种由工会组织、保险公司承保、职工自愿参加的补充性医疗保障制度。它旨在为职工提供更全面的医疗保障，缓解因病致贫、因病返贫的问题，是国家基本医疗保险的重要补充。
如果你是职工，建议了解所在单位是否开展此类保险，积极参与，为自己和家庭增添一份保障。